为获得下一年度调配岗位、提薪，潜能开发和培训教育的依据，确定工资待遇、奖金分配，公司决定自2007年11月25日至12月20日，开展员工考核工作，重点考核工作能力及发挥、工作表现、工作成绩（绩效）、工作和能力适应性。请各部门（组）及所属员工积极做好考核工作。
长沙吉信财务咨询有限公司
2007-11-23
